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  • 基本工資月、時薪雙漲 200萬勞工受惠 明年七月月薪加226元 時薪明年元月115元
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  • 發布時間:2013/08/29

 

【外勞社記者黃秀娟八月廿八日台北報導】勞委會28日上午召開基本工資審議委員會,會議由上午10時開到下午3時,勞委會主委潘世偉表示,決議是103年1月時薪由109元加薪6元漲幅5.5%調至115元、基本工資月薪則是103年7月加薪226元調至1萬9,273元漲幅1.19%,確切調薪金額仍需送行政院核定,預計9月送出決議。
根據資料,月薪受惠勞工約176.54萬名,包含152.41萬本勞、24.13萬名外勞領取基本工資,預計一年雇主及政府之支出合計增加約37.28億元(含薪資成本、勞保、健保及勞退等費用);時薪受惠勞工約31.96萬人,預計一年雇主及政府之支出合計增加約41.37億元(含薪資成本、勞保、健保及勞退等費用)。
基本工資審議召開條件 消費者物價指數達3%
另外,今天並附帶決議,將看103年元旦起年度CPI(消費者物價指數)年增率累計有達3%才會再召開下一次基本工資審議委員會,對此,資方代表、全國工業總會監事蔡穗表示,預期是不會召開,等104年才會召開。
蔡穗會後受訪指出,資方原不同意調漲,但在現場理解後同意調漲,不過還是要回去向會員解釋。
潘世偉說明,基本工資加薪226元調至1萬9,273元,其公式是台大國發所副教授辛炳隆建議,「每月最低生活費×(1+勞動扶養比)」也就是1萬2,276元×(1+0.57)=1萬9,273元。
勞委會說明,基本工資應否調整及調幅,勞資團體代表各有不同看法,資方代表認為經濟復甦的力道並不明顯,全球經濟處在一個轉變的狀態,不宜貿然再調高基本工資。勞方委員認為,基本工資的用意是維持勞工基本生存需求,不該被經濟因素、經濟成長等數據干擾,況且物價已明顯上漲,主張應考量勞工基本生活所需調漲月薪及時薪。
會議期間,資方代表與學者紛提早離席。資方委員、商業總會監事會召集人王應傑中午走出會場受訪,他表示,資方團體一開始反對調漲,最好交由市場機制,但若是勞委會將時薪從109元調高到115元,也樂觀其成會接受。
王應傑說,基本工資對大多數的勞工無關,只對外勞等邊際勞工有影響,他舉例,他經營的國光客運、東森房屋來說,薪水都比基本工資高而且持續調薪,時薪調高為115元對多數業者來說「無感」,至於月薪是否能調高,王應傑則坦言「比較有壓力」。
王應傑在發表完意見後就提前離開會場,另一名學者詹火生也在中午提前離席。
月薪調漲雇主成本增37億 時薪調漲雇主成本增41億
勞委會表示,為讓勞資團體代表充分溝通,並求最大共識之可能性,勞委會今年特別提供會議室讓勞資代表各自充分討論及交換意見。幾經兩次分組討論,並經全體委員充分溝通後,作成決議,依現行機制,基本工資審議委員會擬定之調整方案,需由勞委會報陳行政院核定。。
資方代表台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄會前受訪說,近日公布的經濟指標都不佳,勞資雙方要創造雙贏,基本工資不應調漲。

勞方委員、台灣總工會策略委員會委員邱 創田在會前受訪說,工商團體一直主張基本工資不要調漲,但韓國的經濟情況和台灣類似,今年基本工資卻能漲6.1%,更已決議明年要調7.2%,「韓國能, 為何台灣不能?」他認為,企業應試著和勞工共享利益。

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