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  • 勞委會委員會28日通過雇聘辦法草案 明年求才廣告可登網路 等待期15日
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  • 發布時間:2013/12/02

 

【外勞社記者黃秀娟十一月廿八日台北報導】勞委會對於製造業、養護機構等辦理國內求才,其求才廣告登載程序修正採雙軌方式辦理,求才廣告訊息可選擇刊登指定報紙或登載於「全國就業e網」,同時求才等待期由30日縮短至15日;勞委會表示,為避免損害雇主及本國求職者之權益,這二項規定將指定於103年1月1日才正式施行。
勞委會委員會28日審查通過「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案,預定最快下周公告。
勞委會說明,這次修法重點包括為增加求才程序之彈性,雇主將求才廣告登載於「全國就業e網」者,自登載之次日起21日內辦理招募本國勞工,惟同時連續刊登國內新聞紙三日者,辦理招募本國勞工之期間縮減為14日。不影響雇主權益外,亦可縮減本國求職者等待雇主通知錄用與否之期間,簡化國內招募求才程序,將申請開具求才證明書之期間,由30日修正為15日。
現行辦理廢止雇主所聘僱外國人之聘僱許可作業時,自廢止聘僱許可函文發文日起廢止所聘僱外國人之聘僱許可,雇主即不得再聘僱外國人從事工作,自無須繳納是日之就業安定費,因此修正現行就業安定費計費原則均採計至聘僱許可廢止日之前一日。
避免雇主聘僱持偽變造居留證正本之外國人從事工作而違法,增訂雇主聘僱外籍配偶從事工作前,應核對其居留證及依親戶籍資料正本。
配合國家推動自由經濟示範區之政策,建構自由化、國際化之優良經商環境,以提升國家產業競爭力、增加國內外投資、創造就業機會,及增加外籍獨立專業人士來臺服務之意願等目的,增訂外籍獨立專業人士之訂約事業機構屬自由經濟示範區內事業單位,且於區內從事本法第四十六條第一項第一款或第二款規定之工作者,得不受國際書面協定開放行業項目之限制。
為配合推動外籍優秀人才來臺之整體政策目標,放寬持入出國管理機關核發學術及商務旅行卡之外國人,其90日以下之入國簽證或入國許可,視為工作許可。另考量外籍優秀人才可採免簽證等方式入國,經入出國管理機關查驗並於護照上蓋印入國許可章戳(含停留期間)作為入國許可,因應實際需要,增訂入國許可視為工作許可之規定。

為提升我國學術、藝文、或體育活動國際交流,增訂受大專以上校院、各級政府及其所屬學術研究機構邀請從事演講或商務技術指導工作,及中央目的事業主管機關邀請之外籍優秀人才從事非營利之藝文表演或體育活動,其持30日以下之入國簽證或入國許可,視為工作許可。

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