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  • 外勞行蹤不明人數破4萬人大關 越政府提懲罰防堵措施 勞委會肯定
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  • 發布時間:2013/12/09

 

【外勞社記者黃秀娟十二月六日台北報導】外勞在台行蹤不明人數已突破4萬人大關,其中越勞人數仍居冠將近有2萬人滯留,對此,越南政府提出防堵與懲罰措施,針對聘僱期滿、入境馬上就逃逸、引誘他人逃逸者等,將重罰100,000,000越南盾之罰款,並遣返回越南後2年至5年內將禁止再到國外工作;另對於已逃逸者願意自行投案的越勞,在2014年1月10日前回國者將不受處罰。
 越南政府上述措施,勞委會表示肯定,也會透過勞委會委託的中文、越語廣播節目等相關管道協助宣導,同時近期將會函轉雇主團體、地方政府、仲介團體等一同協助宣導。
外勞來源不足印勞缺工 家庭類雇主籲開放越勞
 根據內政部移民署統計,截至10月底資料,行蹤不明人數已達4萬1,637人,女性超過半數有2萬7,184人,越勞人數居冠1萬9,878人、印勞次之有1萬8,439人、其餘菲勞2,374人、泰勞946人。
 由於外勞來源國短缺,尤其是從事看護工作的國籍更少,家庭類雇主面臨無工可選的窘況,雇主聘僱外籍看護工,現階段仍以印尼為首要選擇,只要適逢印尼齋戒月或天災事變,雇主人力就會面臨空窗,今年更因為印勞受訓時數延長至600小時,印仲介優先提供人力輸出至香港、新加坡與中東,台灣仲介能提供雇主選擇的印勞人選大幅減少,因此疾呼勞委會正視,除積極開放新外勞來源國外,應先解凍越南籍看護工。
 但是越南對於降低逃逸一直沒有進展,勞委會無法進一步評估解凍,因此這次越南政府提出逃逸防堵與懲罰措施,勞委會除肯定外,不諱言若是逃逸人數有顯著下降,明年即可安排召開雙邊會議,進一步討論解凍事宜。
 根據越辦處提供勞委會資料指出,越南政府在今年8月22日頒布第95/2013/ND-CP號議定書,規定在勞務、社會保險,輸出越南勞工到國外工作等領域之行政處分,且該議定已自2013年10月10日起生效。
 依據該議定第35條規定,在國外以合約制度工作之越南勞工如有下列情形之一者將被處罰80,000,000(約台幣9萬6,800元)至100,000,000(約台幣12萬1,000元)越南盾之罰款,且將被強制遣返回國,在返國後2年至5年內禁止再到國外工作,包括一、契約期滿後繼續在國外非法居留者;二、逃逸者(離開契約規定之工作場所不回來);三、 入境引進國之後馬上逃逸 (入境後不到契約規定之工作場所工作者);四、有誘引、強迫、詐騙其他越南勞工在國外非法居留之行為者。
越勞在明年1/10投案返國 將不處罰款不禁再出國
 另外,越南政府為了對於已經逃跑但願意儘快自首回國者採取寬宏對待,該議定之第43條規定,凡是現已逃跑或非法居留,但自願在該議定生效之日起之3個月內自行投案回國(即於2014年1月10日前回國)者將不受上述處罰。

 越勞有意願自行投案卻不知如何做,可以撥打入出國及移民署專線:41289595, 或者電洽熟悉專線1955 或駐台灣越南勞工管理組02-25043477分機101至103得到資訊。

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