• 外勞廠工
  • 家事外勞薪資 勞動部近期檢討 對表現優良外勞 呼籲能加薪留人
  • 列印
  • 發布時間:2014/03/05

 

【外勞社記者黃秀娟三月三日台北報導】美國國務院公布2013年全球人權報告,點出台灣的家事外勞月薪僅1萬5,840元薪資低,對此,勞動部表示,近期將會檢討是否適度調整,不過僱用家事外勞的雇主多屬於經濟弱勢,如何兼顧雇主負擔與外勞權益是一大難題。勞動部呼籲,雇主對於表現良好的家事外勞能適時給予提高薪資,有助家事外勞願意再來台工作。
 美國國務院2月28日公布2013年全球人權報告中,除外勞部份,還指出台灣近年勞工薪資倒退,許多勞工只能領到微薄薪水,許多公司違反法律,使勞工超時工作。並指勞動部只有294位稽查員,無法有效監督業者。
 勞動部表示,101年勞動條件檢查違反率有35.9%,102年則降為26.2%,改善率近10個百分點,103年更將擴大進行勞動條件檢查,勞動部強調,每年均針對特定行業實施定期或不定期勞動條件檢查,並採取「重罰」原則與「即報即查」措施,企業若違反勞動條件等法令規定屬實,最高可罰鍰新臺幣30萬元。
 勞動部指出,家庭類的外籍看護工係受僱於個人,在家庭從事看護、照料起居、處理家務等工作,因其工作時間與休息時間不易釐清,適用勞動基準法有窒礙難行之處。因此勞動部研擬「家事勞工保障法」草案,內容除薪資比照基本工資外,還包括每日應有連續8小時之休息時間、每7日中至少應有一日之休息作為例假、特別休假、請(婚、喪、事、病)假、工資給付原則、勞動契約之終止、保險及申訴等勞動條件重要事項。
 目前,家事勞工保障法已陳送行政院審議中,須經行政院審議通過、送立法院三讀通過、再經總統公佈才能實施。
 另外,為保障外勞權益,勞動部已規定外勞入國工作前,外勞、雇主及雙邊仲介公司需共同簽署切結外國人入國工資切結書,並由外國政府驗證,列明外國人入國工作薪資及應負擔費用,作為日後查驗依據,並要求簽署書面勞動契約,約定休假、休息、工時及加班費等勞動條件及權利;也要求外國政府對外勞實施職前訓練,課程包含工作法令、權益,以及設置申訴求助管道,例如「1955」 外籍勞工 24 小時諮詢保護專線,隨時有專人以外勞之母語受理服務。

 從101年起,勞動部也推動設置外籍勞工直接聘僱服務中心,讓國內雇主可直接聘僱外籍勞工,降低外勞遭到母國仲介工司的剝削與仲介費用的負擔。另方面,勞動部也對國內仲介公司進行審核與評鑑,若評鑑不合格,勞動部即撤銷其許可證。

  • 新聞中心
  • Latest News
Copyright © Dart-wits Manpower Co., Ltd 2012 All Rights Reserved.            最佳解析度 瀏覽尺寸 1920x1080
WEBDESIGN By CREATOP