• 外勞廠工
  • 3K5級制與附加案 重招外勞分開計算需修法
  • 列印
  • 發布時間:2014/09/10

 

【外勞社記者黃秀娟九月五日台北報導】有仲介反應,為解決缺工問題,去年新增外加就業安定費附加外籍勞工配額機制,讓缺工雇主可以多付就安費方式增聘外勞,但是在辦理重新招募時發現問題,雖然雇主已經增聘不少本國勞工人數,因為附加案人數未分開計算,造成雇主重招案外勞人數嚴重不足,對此,勞動部表示,將做政策評估,不排除將修法讓3K5級制與附加案分開各自計算。

仲介投訴指出,「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」去年3月修正,勞動部召開說明會時並未說3K5級制與附加案的外勞人數,在重招時會合併計算,造成有雇主增聘不少本勞,雖兩項配額比率合計,但因要扣除已取得招募許可人數與已聘僱外國人人數,反導致重招外勞人數不足,希望勞動部能將正視該問題。勞動部則指出,已有注意到該問題,因為法規上規定如此,將做政策評估,分開計算須修法才能實施。

  • 新聞中心
  • Latest News
Copyright © Dart-wits Manpower Co., Ltd 2012 All Rights Reserved.            最佳解析度 瀏覽尺寸 1920x1080
WEBDESIGN By CREATOP