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防治登革熱 移工宿舍等場域加強列管 嘉縣4 月起稽查 未清除孳生源直接開罰
中階技術人力核准逾2.6 萬人 產業破萬人 移工轉中階人力 原名額可另申請新移工
性工法修法 三種條件可循外部申訴 雇主接獲申訴 調查及懲處結果均應通報
勞動部試辦彈性育嬰假 最遲六月上路 鼓勵企業參與 助媒合人力與成果納入評選
地震不可歸責雙方 建議雇主不扣薪 擅扣全額全勤獎金 恐違反未全額給付
勞動部訂2024 年為營造業「墜落打擊年」 立委提議將外語工安訓練納入聘僱審查
引進印度移工 學者籲以完善環境配套 臺灣薪資有誘因 資格條件回歸市場機制
未依規申報危險物品 罰則將大幅提高 不再限期改善 2 次情節重大可廢止登記
親職照顧假彈性化 勞動部：計畫試辦
勞工未依法加保高達65% 已裁罰5446 件 勞動部：含部份工時者 到職當日雇主應立即加保
巴氏量表評估 立委促勞動部一個月內檢討回覆 看護缺工!新增移工來源國、放寬聘僱資格
性別工作平等法 有性騷擾雇主要立即通報
印度移工何時引進?勞動部:明年有機會!
立法院法制局報告 建議增列轉換雇主事由 移工照顧法規化 業者：若未來修法需考量實務
僱有舊制勞退勞工 3 月底前須補專戶差額 中階人力也適用 違反規定最高罰45 萬元
申請條件不變印度移工不涉及人數增加 學者：可降低風險也應消弭外界刻板印象
定期查核製造及屠宰業達4.1 萬餘家 逾比率者通知改善未改善廢聘不罰鍰
旅宿業開放移工與印度簽署MOU 尚無明確進度
7 大行業實施無薪假 勞動部僱用安定措施協助 即日起線上申請 北分署提供速審速撥服務
去年1955 移工諮詢申訴專線25萬通 較前年減7 千通8 成8 諮詢服務
印度MOU 簽署時間未定指定區域引進納入考量
即日起移工可申請多次重入國許可
移工轉換雇主期間膳宿費勞動部發函說明
工作場所性騷擾防治準則公告增訂行為樣態 10 人以上雇主3/8 起應設置申訴管道
112 年底近2.3 萬名移工轉任中階技術工 雇主不需繳就安費在台工作年限不受限
春節假期逢發薪日勞動部籲雇主提前發放
重入國許可申請方式
近萬人放無薪假製造業家數與人數居冠 協助企業與勞工勞動部提供薪資差額補貼
非居住者就源扣繳須知及罰則1121231
勞動部113 年新制最低工資法施行 基本工資調漲勞保老年給付年齡提高
勞工自提退休金提醒雇主申報薪資所得應扣除
僱用安定措施113 年啟動無薪假補貼 7 行業適用薪資補貼每月最高9,200 元
營造移工核配10,116 人開放增額申請 林右昌：雇主資格認定函放寬至120 日
避免移工居留逾期勞動部增雇主應備文件 在臺移工一站式聘僱居留服務明年1/4 上路
113年基本工資27,470元提醒雇主注意避免違法
最低工資法立院三讀 將成立研究小組 工資不得低於最低工資 違者重處150 萬元罰鍰
職場性騷擾防治準則預告 訂性騷擾樣態 定明不同事業單位規模雇主防治義務
國家人才發展獎宏全設移工晉升留才機制 新增移工來源國 許銘春：社會各界共識
「移工留才久用服務中心」揭牌 更加便民 目標每年留用2 萬人 申辦門檻不會放寬
基本工資113 年調升勞保局逕調投保薪資 逕調第一級 勞保309 萬人、職保419 萬人
旅宿業開放移工評估報告 擬12 月中討論 社群發起反對增加新移工國 陳明仁籲勿歧視
競業禁止需有合理補償 提醒雇主非簽了就有效
防治職場性騷擾 勞動部增調查專業人才庫 雇主違反工作平等措施 直接裁處不須送審議
配合登革熱防治停工 雇主不需發放薪資
企業實施遠距工作26.5% 回到疫前水準 開放員工申請比例翻倍 逾七成轉變型態
違規扣薪、延遲發放 發薪NG 行為最大宗 新北提醒掌握按時、全額、薪資單三原則
台北市職場性平認證 30 家企業獲獎 8 家受金質肯定 2 年內免納市府專案勞檢
印度移工傳引進10 萬名 勞動部臉書遭洗版 許銘春：假訊息 勿對特定國家種族有歧視
引進印度移工初步規劃採「定額」方式 各行業配額、引進模式等 待工作層級討論
勞退新制雇主提撥6% 勞團抨擊18 年未調漲
雇主違反就服法上半年遭罰鍰近2 千件 違法聘僱移工居冠 籲合法聘用外國人
印度將成為新移工來源國
移工失聯當日通知協尋 滿三日仍須通報 雇主負管理責任 須留存排班表及聯繫紀錄
中階技術人力薪資條件係申請後薪資 留存薪資給付證明 申請展延聘可須查核
求才證明90天期限 診斷證明書開立日起1年有效
因故無法引進移工去年3.3 萬件申請延長 簡政便民 修法不須申請即自動延長一次
基本工資連八漲 工資調幅4.05％ 113 年起月薪調至27,470 元 時薪183 元
外勞社/1120814 來電顯示”+ ”字多詐騙 請多加注意！-多國語
變更住宿地點藍領、中階都要通報 7 日內可採書面或線上辦理違者將罰鍰
移工失聯問題嚴重監院提10 項建議 籲政府規劃檢討人力與移工政策
1120712登革熱防治-多國語
移工有登革熱症狀 應於24 小時內通報 高市：違者將罰鍰 籲仲介雇主落實管理
非居住者就源扣繳須知及罰則1120630
外籍學生應聘工作 需先申請工作許可 陸籍人士未開放 雇主確認身份始可僱用
營造移工配額8千名 營建署先行分配名額 審查雇主資格建置系統 就安基金補助費用
1120615 移工調整措施 -各行業+國內承接
6 月起 招募本勞求才期縮短為至少7 日 5/31 前辦理求才維持原規定 無法適用新法規
6/15 起菲勞文件驗證費用降為2,870 元 僅產業類初次聘僱需面試加速審查進度
6/1 起求才等待期縮短即時補足人力 簡化流程刪除中階技術人力檢附工資切結書
製造業第二順位承接移工額外給5％名額 5％名額無須定期查核期滿納入核配比率
1120523勞動部勞動力發展署新聞稿(圖卡)_移工調整措施圖卡
外勞社/就服法第58條縮短移工失聯遞補等待期5月12日生效
就服法縮短遞補等待期總統擬5/10 公布 自5/12 起符合遞補規定條件即可提出申請
立院初審通過就服法失聯移工遞補期縮短 家庭看護工等待1 個月其他工作類別3 個月
大缺工時代要求縮短簡化引進移工程序 求才等待期21 天擬縮短近期將修法預告
「0+n」將上路不得強迫篩陰才可上班 雇主片面要求勞工不出勤薪資仍須照給
移工防疫地點、快篩結果3/15 免上傳 4月起社福移工旅宿費用不再補助
112 0306 自112年3月15日起，勞動部放寬移工專案引進計畫防疫措施
製造業無薪假人數近7 千人居各業之冠 移工申請案會管制自申請日起2 年內
終於看到疫情終點！ 王必勝：3月免隔離、5月指揮中心降級或解散
2022 年前續聘菲勞認證受理至4 月底 並非為OEC 來辦MECO 不排除後續處分
菲辦4月30日前辦理驗證公告
1120203留用外國中階技術人力 Q&A
自主防疫改為有症狀時快篩2/7 起實施 入境發放1 劑 取消外出需2 日內快篩規定
非居住者就源扣繳須知及罰則1111230
移工一站式服務中心開辦新聘家事移工參加 三天二夜食宿講習免費移工薪資雇主支付
協助雇主留用資深移工鎖定高階管理者宣導 中階技術人力核准1千餘件製造業過半數
勞動部公告Extra 制增設一級至20% 11/26 生效
11/30 起新購微型電動二輪車須掛牌 公告官版雇主同意書移工領牌應檢附
配合防疫措施調整雇主防疫指引修正 取消紀錄移工外出資訊調派2日內快篩
移工請特休假返國探親雇主可協調日期但不得拒絕
11/14 起居家照護確診者隔離採「5+N」 期滿快篩陰性可提前解除自主健康管理
勞資會議每三個月召開一次可自訂週期 未經同意實施彈性工時等措施將違反規定
避免爭議聘外國人總人數認定基準明確 Extra 制再增設一級至20% 勞動部預告
避免年資不足12 年無法引進勞動部修法 工作年資滿11 年6 個月移工轉中階人力
入國健康檢查自主防疫期滿次日3 日內辦 自主防疫地點如有疑義移工將不得入境
菲調整驗證文件收費方式雇主負擔大增 新引進案近6 千元全聯會已反映勞動部
移工「0+7」自主防疫高風險不得工作 雇主仍須給付薪資地點應符合一人一室
9/29 移工7 天住同防疫旅宿不可外出工作 入境至檢疫地點雇主仲介自接或防疫巴士
9/29 起取消入境唾液PCR 改發4 劑快篩 入境當日或隔日使用最快10 月中「0+7」
基本工資調幅4.56％ 受惠勞工232.67 萬人 112 年月薪2 萬6,400 元時薪176 元
外勞社/1110830勞動部函取消移工入境2日內PCR檢測等規定
看護工薪資補助受理申請雇主須主動提出 檢附勞動契約、存摺影本採書面或線上申請
即日起新聘家事移工薪資每月調至2萬元 經濟弱勢最高補助10.8萬元一般雇主6千元
張董事長榮獲110年台北市政府消防金龍獎
榮獲109年群創光電獎狀
榮獲109年南投縣政府感謝狀
大智為台灣首家成功辦理台商回流之仲介
大智逐步落實工業4.0應用 推動REAL TIME管理系統 提升客戶服務效率
菲律賓文化節
大智全國聖誕節活動
台南新宿舍 (陽光宿舍) 已經正式啟用
榮獲108年群創光電獎狀
中央軍事院校 校友會
中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會成立, 大智董事長 張添勇 當選 首屆理事長
大智董事長張添勇娶媳婚宴 副總統吳敦義到場祝賀
【大智小品】懷舊經典 台灣歌謠饗宴
年代新聞 專訪大智人力董事長 菲勞解凍 2萬多人等入台議題
財團法人犯罪被害人保護協會臺北分會拜會台中高檢署
TVBS 專訪大智人力董事長 竹科外勞議題
民視新聞 大智人力仲介 新聞片段
民視新聞 專訪大智人力公司&董事長 力挺政府
民視新聞 專訪大智人力董事長 針對科技廠外勞
2013大智校園徵才在清大
2012大智尾牙圓滿落幕
張董事長長期贊助新北市獨居長者尾牙 副總統吳敦義頒獎表揚
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