• 外勞廠工
  • 防千人企業鑽漏洞 政院通過大保法修正案
  • 列印
  • 發布時間:2012/10/19

【外勞社記者黃秀娟十月十八日台北報導】行政院會18日通過「大量解僱勞工保護法」修正草案,增訂同一事業單位之「同一廠場」僱用勞工人數在500人以上者,單日解僱勞工80人之規定,適用大解法保護機制,以防止千人企業大量解僱利用單日未訂門檻漏洞;該草案將送立法院審議。

行政院會今日通過勞委會所提「大量解僱勞工保護法」第2條修正草案,將送請立法院審議。
勞委會說明,現行法規,沒有單日解僱門檻,也沒有限縮在同一廠場,許多科技大廠或連鎖服務業,例如便利商店等,可能有多個廠場或營業據點,只要單日解僱數十人,累積起來數量驚人,衍生漏洞,因此決定修法補強。
勞委會指出,大量解僱勞工保護法第2條修正草案,增訂同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一或單日逾80人;同一事業單位於60日內解雇勞工逾200人或單日逾100人,足以影響社會安定之情形納入規定。
勞委會說,以僱用2千人之同一事業單位之同一廠場為例,於60日內要解僱勞工超過勞工人數五分之一,亦即60日內解雇勞工超過400人才有適用大量解僱保護法,若是解僱350人卻不適用,造成解僱勞工達一定數字或相當規模時,因未達最低比例而不適用,對勞工權益影響很大。

據了解,2011年底英業達因黑莓機事件,生產線裁撤,大量解僱勞工300多人,但是依大量解雇保護法第2條第4款規定,同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者,在60日內解僱勞工,逾所僱用五分之一比例才適用大保法,所以要超過400人才適用,英業達向北市府表示沒有法律用問題;不過將來通過立法三讀實施後,這種狀況將可明確被納入大量解僱保護法的範圍。

  • 新聞中心
  • Latest News
Copyright © Dart-wits Manpower Co., Ltd 2012 All Rights Reserved.            最佳解析度 瀏覽尺寸 1920x1080
WEBDESIGN By CREATOP