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  • 產業外勞鬆綁政策確定 年底前修法實施
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  • 發布時間:2012/10/12

【外勞社記者黃秀娟十月十一日台北報導】外勞產業鬆綁政策日前已定案,不分藍、綠多位立委很關切,勞委會主委潘世偉表示,產業外勞是常態開放,不分企業規模都納入,依行業別、製程決定3K5級制,外勞上限40%,台商回流將外加給予15%或20%外勞比例、增額就安費5年豁免期,新增投資案外加5%或是10%比例,增額就安費3年豁免期,現行企業可附加就安費方式增加5%至15%外勞配額,每名外勞每月多付3千到7千元。

 勞委會主委潘世偉11日首度以主委身分在立法院衛環委員會接受備詢,對於行政院10月9日晚間台商回流外勞鬆綁案等外勞議題答覆。
 潘世偉說明,外勞鬆綁是為了吸引資金回台、創造本勞就業機會,產業外勞核配仍以3K5級制為原則,再以外加方式鼓勵企業投資,目前產業外勞的政策方針已確定,後續就需要修法程序,對於外界表示11月就能實施,他認為修法有一定時間,最快會在12月底前修法完成實施。
 為了提振經濟,政府大幅鬆綁產業外勞,不過仍維持外勞核配比上限40%,未來預估外勞增加8萬名、本勞12萬就業機會。
 台商回流優惠條件,回台設廠台商須符合高科技投資超過5億元、非高科技1億元,且1年內要增加100名本勞就業,自有品牌、國際供應鏈、高附加價值、關鍵零組件廠商,前5年免附加就安費加給20%外勞配額;研發總部、營運總部,前5年免附加就安費加給15%外勞配額。
 新增投資案條件,針對新建廠房、機具的工廠,前3年可免附加就安費增聘5%外勞;符合新建廠產業條件者,高科技投資超過5億元、非高科技1億元,且1年內要增加100名本勞就業,前3年可免附加就安費增聘10%外勞。上述兩項政策,103年12月底前申請。
 現行依產業不同從10%到35%的企業,可以附加就安費方式增加外勞配額,未來每名外勞每月加付就安費3千、5千元、7千元可增額聘用5%、10%、15%外勞。

 上述三項新方案增聘後外勞上限仍維持40%,勞委會需要修正就安費數額表與藍領外勞工作資格與審查標準,修法程序需要預告草案、草案需經法規會、委員會通過。

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