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  • 外勞就業安定費 最高9,400元
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  • 發布時間:2012/10/02

勞委會1日召開外勞政策諮詢小組會議達成共識,企業增聘產業外勞須另增的「附加就業安定費」金額,將依照增聘人數比例不同,分別增加3千、5千、7千元,最快在今年底或明年初可完成修法實施,實施1年後再檢討。

經建部門與勞委會對增聘外勞附加就業安定費金額一直談不攏,1日上午政院召開跨部會會議,經濟部仍堅持增1千、2千、3千元的就業安定費,換取增加5%、10%、15%外勞核配比,勞委會認為金額太低恐導致雇主「假性需求」。
據轉述,1日下午會議,資方代表仍肯定「經濟部方案」才有助減低企業成本,勞方則強烈反對,經內定勞委會主委潘世偉協調後取得折衷共識。
首先,3K5級制度仍維持外勞上限40%,在此之下,雇主若要多取得外勞配額1%至5%,每名外勞要多繳就安費3千元、增額6%至10%多加5千元、增額11%至15%,多加7千元,實施1年後需提出檢討。
現行非高科技業雇主每聘請一位外勞,要繳交就業安定費2千元,高科技業雇主則要繳交2,400元就安費。

在加計原就安費金額後,未來非高科技業雇主與高科技業雇主,若想增聘5%以下的外勞,須支付就安費總金額分別為5千元或5.4千元、6%到10%需支付7千元或7.4元、11%到15%間9千元或9.4千元,大廠若想花錢多聘外勞,將比小廠支付更多就安費。

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