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  • 新聘家事外勞薪資9/1調至1.7萬元 已在臺外勞薪資照舊 薪資調整勞資協商
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  • 發布時間:2015/09/01

【外勞社記者黃秀娟八月廿八日臺北報導】勞動部28日上午與印、菲、泰、越四國舉行多邊會議,家事外勞薪資確定自104年9月1日由每月1萬5,840元調升至1萬7,000元,加薪1,160元、漲幅7.3%;為避免聘僱外勞的經濟弱勢家庭負擔加重,同時將對低收入戶家庭其每月就業安定費由600元降至100元,中低收入家庭則由1,200元降至700元

 根據勞動部7月統計資料,外勞在臺總數58萬332人,社福外勞有22萬5,037人,其中屬於家事外勞(家庭看與家庭幫傭)有21萬1,446人,印勞有17萬7,944人居冠、菲勞2萬5,665人、越勞9,564人及泰勞550人。
 勞動部長陳雄文表示,加薪適用新申請案,以及三年期滿重聘案,自9月1日起,雇主新聘僱家事外勞其勞動契約送至外勞來源國駐臺代表處驗證時,其勞動契約須載明每月薪資1.7萬元;至於目前20多萬已在國內的家事外勞則不適用,不過薪資可經由勞資協商,但是與工資切結書相較,不得有對勞工不利的變更內容,也就是薪資1萬5,840元可調升,但是若先前已經以薪資1萬7,500元來臺工作的,雇主就不可協商調降薪資。
 針對家事外勞調薪案受影響雇主人數,陳雄文估算,1年約有7萬人、1個月6千人左右。
 對於印、菲片面調漲家事外勞薪資至1萬7,500元,陳雄文說明,勞動部多次與各國協商,其中最關鍵的兩次會談,分別是8月3日及25日分別與菲律賓勞工及就業部部長及印尼人力部部長的會晤,終於敲定加薪幅度。
 勞動力發展署長劉佳鈞說明,針對家事外勞9月1日薪資調升至1.7萬元,為避免經濟弱勢家庭的壓力,勞動部搭配減免低收入與中低收入家庭的就業安定費,將同步公告對低收入戶家庭其每月就業安定費由600元降至100元,中低收入家庭則由1,200元降至700元,由於立法院已初審通過就業服務法修正案,取消中低收入戶就安費,新會期若完成三讀,中低收入戶就可免繳就安費。
 劉佳鈞指出,現行屬於中低或低收入戶家庭有聘僱家事外勞,9月1日起一體適用減免就安費,至於新申請案就需提出相關證明文件另外申請。
 今天臺、印、越、菲、泰5國多邊會議是由勞動部次長郝鳳鳴主持,他說明,這是第1次透過召開方式共同研商解決重大勞務議題,會中有決議後續將循此模式,每年定期召開多邊會議,就重大勞務議題不只是薪資,如職訓、仲介管理等議題共同研商,以強化與來源國間的勞務合作關係。
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