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  • 全球經濟成長減弱 業者增聘意願降低 第四季人力需求近2.7萬人 7年同期新低
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  • 發布時間:2015/09/02

【外勞社記者黃秀娟九月一日臺北報導】由於全球經濟成長力道減弱、中國大陸供應鏈自主化進而排擠我國廠商外銷空間,降低出口業者增聘員工意願,調查顯示企業第4季人力需求淨增加2萬6,800人,又以製造業淨增加1萬2,400人最多,但兩者人數皆為7年同期新低。

 為了解民國104年10月底就業市場人力需求情況,勞動部於104年7月20日至8月7日針對員工規模30人以上的事業單位辦理「104年第3次人力需求調查」,總計回收有效樣本3,026家。
 勞動部調查指出,事業單位預計104年10月底較7月底之人力需求,有20.36%將增加人力僱用、66.69%需求不變、7.39%無法預估、5.56%減少僱用;在僱用人數方面,預計増加僱用4萬3,900人、減少僱用1萬7,100人,計淨增加2萬6,800人。
 勞動部勞動統計處長羅怡玲分析指出,由於全球經濟成長力道減弱、消費性電子終端產品需求趨緩、中國大陸供應鏈自主化進而排擠我國廠商外銷空間,降低出口業者增聘員工意願;國內隨暑假旅遊、消費旺季結束,致相關業者減少季節性/臨時性及部分工時人力需求。
 不過,因為桃園捷運準備通車營運、多家客/貨運與飯店/餐飲業者因擴增營業據點而需增聘經常性人力,以及醫療院所為提升勞動條件、改善長期缺工而需招募專業醫護人員,相對較不受國際景氣影響,致整體人力需求仍為正成長。
 根據調查,各行業中以製造業淨增1萬2,400人最多,主要有金屬製品製造業淨增2,300人、電腦/電子產品及光學製品製造業淨增1,400人、電子零組件製造業淨增1,000人,其次為醫療保健及社會工作服務業淨增4,500人,其中醫療保健服務業占逾9成、運輸及倉儲業淨增2,100人。
 依行業別觀察,製造業增加僱用的原因以「退離者補充」占29.39%最多,其次是「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」占22.16%,「提升勞動條件」占20.24%再次之,其餘還有「長期缺工」占17.76%、「提高市占率(業務量提升)」占12.69%等;醫療保健及社會工作服務業則有45.25%因「提升勞動條件」而增加僱用。
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