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  • 自由經濟示範區引進外勞上限 未定案
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  • 發布時間:2012/12/24

經建會擬爭取自由經濟示範區內進駐產業,引進外勞比例放寬達50%,不過,勞委會並不打算鬆口。

有關自由經濟示範區人流鬆綁,經建會日前邀請勞委會協調跨國勞動力鬆綁議題,勞委會表示要帶回去研議。據悉,勞委會主委潘世偉日內將彙整內部意見,提到週三政務會談表達立場,有關本外勞薪資脫勾則確定不會碰觸。
據悉,產業外勞鬆綁,勞委會傾向不再開大門,因為產業外勞比例甫鬆綁至四成,主要以創造本勞就業為主,一旦開放至五成,擔心本勞進進出出,企業內部勞動力外勞比例有可能超過一半以上。
加上勞委會對三K五級制產業外勞比例調查,僅一成多企業不滿意,是否必要為少數再開方便之門,勞委會相當審慎。
另外國白領來台工作 有二年工作經驗限制,勞委會也認為,不久前已對在台畢業僑生及外籍生予以鬆綁,其他若有必要可個案申請,障礙並不大,不需通案鬆綁,應針對國內大學畢業生的白領人才培訓,創造就業機會。
此外,攬才政策中一再檢討的47,971元白領人士來台工作薪資下限限制,勞委會認為,吸引外國白領人才,此門檻已太低,新加坡逾6萬元,再鬆綁根本吸引不到跨國優秀人才,認為不宜再下修或取消。
【資料來源:工商時報】

 

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