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  • 實施無薪假企業75家 微幅增2家 聘有外勞者29家 受影響749人
  • 【外勞社記者黃秀娟 / 台北報導】
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  • 發布時間:2012/07/18

勞委會1日公布事業單位實施無薪休假最新累計資料,截至100年2月29日為止,通報實施事業單位共75家,通報人數7,446人,較上一期微幅增加2家、人數增加487人;其中聘有外勞者有29家,較上期也增加2家。 勞委會條件處長陳慧玲表示,本期經彙整各縣市勞工行政主管機關回報資料,前期73家通報事業單位中,目前已有7家停止實施所謂「無薪休假」,恢復正常工作。 陳慧玲指出,本期實施無薪休假的家數及人數,有微幅增加,勞委會將持續追蹤後續發展,並協同地方勞工行政主管機關積極處理,以維護勞工權益。 陳慧玲強調,所謂「無薪休假」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響,需與勞工協商減少工時以為因應,仍應遵循勞動基準法及勞委會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,並參考勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)與員工簽訂書面協議,以避免無謂勞資爭議。 另外,勞委會因應經濟景氣推動充電再出發訓練計畫,並主動連繫已通報之廠商,希協助勞工免費參訓提升技能,並依參訓時數發予訓練津貼,截至2月29日止,共計有15家事業單位有勞資雙方協商減少工時情事之勞工,參加各職訓中心所規劃辦理之訓練課程,或事業單位自行辦理之內部課程,共計有1,378人參訓。 此外,通報實施無薪假企業中有29家聘有外勞,較上期增加2家,影響人數有746人,職訓局已發函要求當地縣市政府外勞查察員進行訪查,要求本、外勞勞動條件應一致。

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