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  • 發布時間:2020/12/18

 核酸報告可信度偏低 持續暫停印勞入境   4項因應措施 可改聘他國或使用長照2.0

 

【外勞社記者楊孝慈十二月十六日臺北報導】

中央流行疫情指揮中心12月16日表示,考量印尼國內COVID-19疫情持續升溫,加上印方目前尚未提供認證的檢驗機構,因而有許多自印尼入境雖持有核酸檢驗陰性報告,入境後卻檢驗為陽性,因此決定12月18日起將持續暫緩印尼移工入境。

 

因應印尼疫情,指揮中心日前宣布自12月4日至17日暫停引進印尼籍移工二週,期限將屆,許多申請印尼看護工的家庭關心是否解封。

 

指揮中心指揮官陳時中表示,印尼最近一週每日增加病例數約6,000例,顯示疫情仍未趨緩;另10月至12月統計,印尼境外移入132例中,有76例持有核酸檢驗陰性報告,逐月來看,10月份11例確診中,2例、18.18%為持有陰性報告者,但12月截至15日止,40例確診中卻有32例持有陰性報告,比例上升至80%,顯示「報告越來越不準」。

 

至於菲律賓入境者,近2個多月37例確診,15例持有陰性檢驗報告。

 

陳時中指出,有透過駐外單位向印方提出,希望提高報告的可信度,但雙方沒有共識,貿然開放將提高邊境風險,因此除非檢驗報告的認證有進展,將持續暫緩印尼移工入境,也會評估當地疫情狀況,決定重新開放時間。

 

由於印尼籍移工多為從事家庭照顧工作,暫停引進期間,指揮中心建議雇主可以申請長照2.0服務、改聘其他國籍、留用現有移工或聘僱本國照服員,因應照顧需求。

 

指揮中心進一步說明,被照顧者如經長照評估,符合長照需要等級2至8級,可撥打1966長照諮詢服務專線,或洽各縣市長期照顧管理中心,依家戶個別需求申請長照2.0各項服務。雇主改聘越南、菲律賓或泰國籍移工,勞動部已請各來源國駐臺機構專案協助,也將延長雇主引進許可效期。

 

如已聘有移工者,雇主可繼續留用現有移工取代引進新移工,勞動部已針對在臺年限屆滿的移工可申請延長、聘僱許可已到期的移工可申請轉換雇主。

 

此外,雇主聘僱本國照顧服務員,針對已符合聘僱家庭類移工資格但聘僱本國照服員的家庭,勞動部也有提供相關補助。

 

資料來源: 外籍勞工通訊社新聞稿

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