即日專案訪查聘移工百人宿舍約460 家 修防疫指引聘移工30 人企業設「防疫長」

【外勞社記者黃秀娟四月七日臺北報導】

勞動部提醒，跨國人力仲介公司員工數達百人以上，與聘僱移工達百人以上之事業單位，依衛生福利部所訂「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(Covid-19)疫情持續營運指引」，依規定要成立防疫專責小組及指派防疫長；另為提升移工防疫作為，勞動部近日將修正雇主防疫指引，針對聘僱移工30 人以上之事業單位，要求依企業指引設置防疫專責小組與指派防疫長，若未設置、限期又未改善，將處6 萬元至30 萬元罰鍰。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良說明，自111年2 月15 日啟動第二階段引進，入境移工應已完整接種疫苗，登機前PCR 陰性及採檢後應一人一室隔離，入境後應至集中檢疫、防疫旅館或仲介公司設立防疫宿舍，進行10 天檢疫及7 天自主健康管理，並辦理2 次PCR 及5 次快篩。

第二階段引進移工萬人  全國宿舍訪查99％合格

截至111 年4 月5 日止，第二階段專案引進移工共計9,953 人，其中產業移工8,896 人，社福移工1,057 人，勞動部將持續配合指揮中心最新邊境防疫措施，滾動修正移工專案引進計畫。

為加強雇主生活管理義務，落實相關防疫措施，勞動部已訂定雇主防疫指引，明定「雇主應辦理措施」及「建議辦理事項」，其中應辦理措施包含移工住宿與工作應分艙分流、禁止仲介公司安排不同雇主所聘移工混住、雇主應每日進行移工健康監測，有疑似症狀或快篩陽性應通報衛生單位及安排就醫、雇主應預備有1 人1 室隔離空間等，以利雇主、仲介公司及移工遵循辦理。

自110 年6 月6 日起分階段辦理事業單位聘僱移工宿舍防疫訪視，總計訪視全國4 萬2,537處工廠及工程，至111 年1 月11 日止已全數訪

視完成，訪視合格家數計4 萬2,528 家(占99.98%)，又待改善並經地方政府輔導改善中共9 家(占0.02%)。

蔡孟良指出，考量近期國內移工宿舍再次發生群聚事件，為督促事業單位落實移工防疫指引，已於111 年4 月1 日函檢送聘僱移工達百人以上事業單位工廠與工程清冊，包括製造業與營造業約460 家，請地方政府立即進行移工住宿地點專案訪查，如有違規情事者，將依據就業服務法第57 條第9 款規定處新臺幣6 萬元以上至30 萬元以下罰鍰，並廢止雇主許可及管制申請2 年。

企業因應疫情營運指引 適用於員工達百人企業

蔡孟良表示，依據衛生福利部「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(Covid-19)疫情持續營運指引」，跨國人力仲介公司員工人數達百人以上，及聘僱移工達百人以上之事業單位，應成立防疫專責小組及指派防疫長，負責掌握疫情變化、移工健康監測、確診移工職場接觸者名冊掌握，並配合衛生主管機關進行防疫應變工作。

蔡孟良指出，為提升移工防疫作為，勞動部近日會修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，針對聘僱移工人數達30 人以上之事業單位，要求依企業指引設置防疫專責小組與指派防疫長，落實各項防疫措施，若未設置、限期又未改善，將處6 萬元至30 萬元罰鍰。

中央流行疫情指揮中心月前修訂調整「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」，適用對象為100 人(含)以上之公司/企業/公私立等機構，該等機構應變組織或緊急聯繫網中增列「成立防疫專責小組」，指定相當層級人員擔任防疫長，並由適當層級人員擔任防疫管理人員，如職業安全衛生、健康服務醫護、人力資源或風險管理等部門主管/人員，督導落實各項防疫措施，並建立與縣市政府主管/防疫機關之聯繫網絡/機制，將防疫對策內化為自主應變管理之一環，於平時及疫情發生時均能快速反應，確保持續營運。

 資料來源: 外籍勞工通訊社新聞稿