雙語人員依規定要比照藍領外籍勞工實施定期體檢，雙語人員入境後三日內須做初入境體檢，之後工作滿六個月、十八個月及三十個月之日前後三十日內，至指定醫院接受定期健康檢查。 top

雇主可以選擇適合自己之外勞，所以對不滿意之外勞當然可以換人。本公司對於所引進之外籍勞工亦提供四十天試用期〈依據政府規定〉。如果於公司的試用期限四十天以內，若雇主對此名外勞幫傭在台工作不滿意，〈例：被動、沒耐性、懶惰……等經三次警告後仍未改善〉，本公司免費換乙名新的外勞幫傭來台。四十天後若是外籍幫傭／看護工有重大缺失或有極其不當之行為者，雇主亦可要求換人。 top

外籍幫傭／看護工僱用期限合約為二年，可再展延一年，所以外籍幫傭/看護工在台停留最長為三年。
但若於合約期間已不需再使用外勞，則僅需放棄配額〈解約〉即可。 top

若是辦理外籍幫傭轉出後，又再度有外籍幫傭／看護工之需求，則須於放棄配額日起算滿一年後，始能再提出申請。 top

千萬不可以接受。因為勞委會採取雇主與外勞直接聘僱制，未取得核准函前，不得引進外勞；也就是該仲介公司所提供之外勞，百分之百是非法外勞，依就服法第五十七條規定：若經查獲，雇主將被裁處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。 top

外籍勞工初次加保不需要聘僱許可函。 只要核准函、簽證函或遞補函、名冊、護照影本或轉入申請表即可。 top

Q：外籍勞工引進後需何時做體檢？

外籍勞工入境後三日內須做初入境體檢，之後工作滿六個月、十八個月及三十個月之日前後三十日內，至指定醫院接受定期健康檢查。
例：
外勞甲入境日期：90/02/06                                                                                初入境體檢日期：90/02/06~90/02/08                                  
工作滿六個月體檢日期：90/07/07~90/09/05
工作滿十八個月體檢日期：91/07/05~91/9/05
工作滿三十個月體檢日期：92/07/05~92/9/05
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