特別條例延至明年6 月底立院院會逕付二讀  移工年限是否配合延長陳明仁：審慎評估

【外勞社記者黃秀娟四月廿二日臺北報導】

紓困振興特別條例原本在今年6 月30 日施行期滿，由於本土疫情大爆發，行政院提案將施行期間延長至明年6 月30 日，立法院院會4 月22 日在朝野無異議，將全案逕付二讀，交付朝野協商。勞動部常務次長陳明仁表示，特別條例將再延長至明年6 月底，對於移工在台年限已屆滿12 年或14 年者，是否會再配合延長，目前未定案，須審慎評估。

根據統計，自109 年3 月17 日至111 年3 月底止，目前移工在台聘僱年限已屆滿申請延長有共3 萬1,912 件，其中產業移工（製造、營造與漁船等）12 年到期延長有1 萬9,649 件；社福移工（家庭看護工、家庭幫傭與機構看護工）申請延長有1 萬2,263 件，其中家庭看護工14 年屆滿申請延長1 萬1,545 件。

陳明仁說明，當初受新冠肺炎疫情影響，各國邊境管制，部分移工來源國邊境甚至封閉、沒有航班，為減少移工跨境流動，有實施彈性措施，如產業移工在台工作年限已屆滿12 年或家庭看護工年限屆滿14 年者，配合特別條例給予延長，但是現今我國防疫措施不同，生活正常化，各國邊境也已解封，是否需要配合彈性延長，須審慎評估、考量。

陳明仁指出，中階技術人才久任方案將於4月底實施，該方案打破就服法在台年限的限制，未來移工在台工作年限屆滿就可以轉任中階技術人員，就不會再有年限限制，建議僱用移工其年限已達上限者，雇主可轉聘為中階技術人員，還可免繳就業安定費。

陳明仁說，中階技術工作薪資條件為產業類每月經常性薪資應達新台幣3.3 萬元以上或年總薪資達50 萬元以上，產業移工須符合技術條件，包括各部會規定的專業證照或各部會規定的訓練課程，累計受訓80 小時，抑或各部會訂實作認定，若要免除技術條件，則薪資提高至每月3.5 萬元以上。

產業類雇主申請中階人力名額，以不超過移工核配比率25％，同時，移工、中階人力與外國專業人才合計不超過總員工50％。

社福類機構看護每月經常性薪資2.9 萬元以上，家庭看護工總薪資達2.4 萬元以上。

由於先前各國邊境管制，為減少移工跨境流動，勞動部依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第7 條實施彈性措施，包括12 年或14 年在台工作年限屆滿者，與製造業在疫情期間轉出名額不會被管制者，以及聘僱屆滿但原雇主未辦理期滿續聘，或期滿轉換未獲新雇主接續聘僱，因疫情影響未能出國之移工，在台期間未有違法行為，給予申請轉換雇主或工作。

據了解，製造業移工轉換不扣除配額，及因故無法出國移工給予轉換，預計將朝停止適用處理，不會因特別條例延長而再度延長。

資料來源: 外籍勞工通訊社新聞稿