不論何國勞工,其個性有好有壞,雇主應當適時地教育並給正確的觀念去對待你的雇傭、看護、勞工,若需更多資料,請與我們聯繫! 以下簡易分析:
一、菲律賓- 以英語為官方語言,大多數具大學畢業學力,較聰明,學習能力最快,因此也較懂人權會爭取本身權益。
二、印尼- 教育水準較低,較純樸且可不休假。來台之前當地仲介會先做中文及相關專長講習約2~3個月,大部為回教徒,因此不吃豬肉。 每年印尼人都有齋戒月,在太陽出沒時段禁食,這點對雇主較不方便。
三、泰國- 教育水準較低,工作勤奮、堅忍耐勞、任勞任怨,奉信佛教,性情溫和,體力佳。 缺點是較髒亂,並且有喝酒文化需加強管理。
四、越南- 共產國家,教育水準較低,勞工生活較封閉,由於大部無離鄉背景經驗,工作上開始較需雇主費心教導,但其風俗習慣、人情事故,接近台灣,因此逃跑率較高,94年2月20日勞委會凍結家庭幫傭及看護工,目前廠工外勞逃跑率也逐漸增加。
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