就安委員提案家事移工月薪調至2 萬元
【外勞社記者黃秀娟七月七日臺北報導】
勞動部7 日下午召開第103 次就業安定基金管理會，有委員臨時提案，建議提高家事移工薪資，由目前的月薪1.7 萬元提高至月薪2 萬元，
截至111 年5 月底，在台移工總數67 萬5,903人，其中不適用勞基法共20 萬4,057 人，包括家庭看護工有20 萬2,616 人，以及家庭幫傭1,441 人，其中印尼家事勞工有16 萬2,647 人、菲律賓家事勞工有2 萬4,410 人、越南家事勞工有1 萬6,653 人、泰國家事勞工僅有346 人。
勞動部勞動力發展署指出，現行就業服務法已有低收入戶或中低收入戶等經濟弱勢雇主免繳納就業安定費之規範，將參考委員意見研議辦理，會儘速參考委員意見提出整體調薪措施。至於協助經濟弱勢家庭減少衝擊之具體做法，涉及就業安定基金之運用，將提送就業安定基金管理會同意後對外發布，以兼顧雇主及移工權益。
勞動部說明，就安委員臨時提案表示，針對家事類移工薪資已多年未調整，且疫情期間雇主因缺工已實質主動調薪，為避免低薪影響台灣國際形象，降低家事移工要求轉換雇主或發生行蹤不明等情事，建議勞動部應儘速研議調高家事移工薪資，建議由現行1.7 萬元月薪提高至少為2 萬元，並對經濟弱勢家庭提供薪資補貼，以減低調薪對該等家庭產生衝擊。
勞動部指出，與會委員對於今日會議臨時提案建議調高家事移工薪資，均表示支持並予肯定。多位委員並提供具體建議，供發展署後續研議規劃參考。發展署會中向委員報告，現行家事移工薪資每月1.7 萬元，自104 年實施迄今已7 年未調整，相較同期產業移工薪資差距越加擴大。
另外，社會各界如監察院、國內外移工組織及國際人權報告等，均極力主張應提升家事移工勞動薪資。另因疫情因素導致移工入境人數減少，家事移工與產業移工薪資落差，導致部分家事移工要求跨業轉換雇主，藉以賺取更高報酬，甚至發生行蹤不明等情事，影響雇主用人權益甚鉅，合理調整家事移工薪資確有必要。
此外，移工來源國近年也陸續於雙邊勞工會議提出家事移工調薪訴求，印尼109 年提出零付費政策，更與家事移工薪資偏低有關。勞動部於6 月有與印尼召開線上會議，除談及家事移工調薪外，也要求將我國排除零付費國家名單，目前還再等印尼正式公文回覆。
資料來源: 外籍勞工通訊社新聞稿
