大智國際人力：落實RBA規範、攜手緯思顧問、共創ESG永續價值

  在全球供應鏈日益重視企業社會責任與永續經營的時代，大智國際人力積極以實際行動回應國際趨勢，將 責任商業聯盟（RBA, Responsible Business Alliance）規範 納入企業營運核心，並透過 緯思管理顧問 的專業輔導，建立完善的教育訓練與管理體系，持續推動 ESG（環境、社會、治理） 發展，展現企業對責任與永續的承諾。

一、落實RBA規範，建立責任供應鏈

大智國際人力深知，遵循RBA規範不僅是國際市場的基本要求，更是企業對員工權益、環境保護及商業道德的重要承諾。公司積極導入RBA的五大面向：

1.勞工權益保障：確保所有聘僱流程合法合規，保障勞工自由選擇職業的權利，杜絕強迫勞動及不當剝削。

2.健康與安全：為勞工提供安全的工作環境，並進行定期安全教育與防護訓練。

3.環境保護：落實節能減碳措施，減少營運過程中的環境影響。

4.商業道德：建立透明、公正且誠信的管理制度。

5.管理體系：透過內部稽核與持續改善機制，確保規範有效執行。

二、委託緯思管理顧問，深化教育訓練

為提升全體同仁對RBA及ESG的認知與實務能力，大智國際人力特別 委託緯思管理顧問公司，針對各部門進行系統化教育訓練及輔導，包括：

1. RBA規範認知與實務操作課程

2. 勞工權益及職場倫理教育

3. ESG管理與永續報告書撰寫輔導

4. 內部稽核與持續改善技巧培訓

透過專業顧問的指導，大智不僅提升了組織內部的合規能力，也強化了管理階層與員工在責任治理與永續實務上的敏感度與執行力。

三、致力推動ESG，實踐永續企業精神

大智國際人力將ESG視為企業長期經營的關鍵，並以具體行動推動：

1.環境（E）：導入節能照明與資源循環利用，減少營運過程碳足跡。

2.社會（S）：建立公平、多元的用人制度，積極參與社會公益活動，支持弱勢族群就業。

3.治理（G）：強化公司治理架構，提升資訊透明度與誠信經營。

透過這些努力，大智國際人力將持續秉持責任與誠信，實踐「以人為本、責任優先、永續共榮」的企業理念，持續推動ESG永續策略，為社會與客戶創造更高價值。