大智人力通過 SA8000 社會責任驗證 打造尊重與信任的永續職場
在國際企業紛紛將「人權」與「永續」視為企業核心競爭力的時代，大智國際人力仲介有限公司（Dart-Wits Manpower） 以實際行動證明其長期投入社會責任的成果——近日正式通過 SA8000 社會責任國際驗證。
這項驗證不僅是一張證書，更是對大智人力多年來堅持「尊重每一位勞工」的肯定。
▌從理念出發：讓「以人為本」成為企業文化
自創立以來，大智人力始終相信，企業的價值不只是「提供就業」，而是「創造尊嚴的工作」。
在外籍勞工服務與產業派遣的多元業務中，公司致力建立公平、安全、無歧視的工作制度，並將「尊重人」的理念落實到日常營運的每一個細節。
董事長表示：「SA8000 的精神與我們的核心價值完全契合。這不僅是一項外部驗證，更是對我們內部文化的映照。我們相信，唯有讓人被看見、被尊重，企業才能長久運營。」
▌以實踐為證：從承諾到制度的落地
SA8000 是由國際組織 Social Accountability International（SAI） 所制定的社會責任標準，聚焦於八大領域：童工、強迫勞動、職業安全、結社自由、歧視防制、紀律措施、工時與薪資，以及管理體系。
在驗證過程中，大智人力透過建立「人權盡職調查機制」與「員工申訴回饋通道」，確保每位員工與外籍勞工的聲音都能被聽見；同時也推動多語言教育訓練與宿舍改善計畫，讓制度真正服務於人。
這些努力，最終讓公司順利通過 SA8000 嚴謹的第三方審核，成為台灣人力資源服務產業中首家取得該國際級證書的企業。
▌擴大影響：讓社會責任成為產業動能
大智人力表示，通過 SA8000 驗證並非終點，而是讓「社會責任」成為企業成長動能的新起點。
未來，公司將以此標準為依據，持續深化以下三大方向：
▌讓責任成為品牌的一部分
在全球永續發展浪潮下，大智人力以滿分200分通過 RBA VAP審核取得白金級獎章後並未停下腳步，更接續取得公認的社會責任最高等級證書SA8000，來自國際標準的雙重肯定，展現公司在追求卓越營運的同時，更重視「以人為本」的永續價值。
公司強調，未來將持續透過制度、文化與行動的整合，打造一個「讓勞工有尊嚴、讓企業更負責、讓社會更信任」的永續品牌。
