- 100人以上企業3月起需訂母性保護計畫 勞動部修正指引 企業可依循參考撰寫
- 三月起恢復外籍人士入境 須有PCR證明 短期商務得縮短居檢期 印尼移工持續管制
- 衛生福利部函 因應COVID-19(新冠肺炎)疫情,自發文日次日起調整第二類受聘僱外國人入國三日健
- 自主管理期間辦理教育訓練 衛生局開罰 無法完全免除風險 籲避免聚會、大型活動
- 國際疫情嚴峻 秋冬專案三月起持續執行 入境須附檢驗報告 八大場所強制佩戴口罩
- 移工入國健檢 得於自主健康管理後辦理
- 產業新聘移工居家檢疫計畫書2/4更新 居家檢疫住宿必須「獨棟」無非居檢者
- 印負擔訓練與工作證明費 僅1個省有準備 印尼0付費政策延後6個月 7/15實施
- 1/15入境居檢期間同戶不可混住 自主健康管理期 業者建議續住防疫旅館
- 健保費率調整為5.17% 外籍移工均適用 自行負擔為每月372元 雇主負擔1176元
- 明年元月起外國人禁入境 持居留證除外 移工屬「其他特別許可事由」 不受影響
- 印0付費項目逐一談 2周後續談 新引進家庭類移工適用 不含農工
- 新式外來人口證號比照身分證編碼 1月上路 已有證照待資料異動再更新 不會額外收費
- 勞動部函 為因應疫情期間，針對雇主所持具入國引進效力之許可函
- 核酸報告可信度偏低 持續暫停印勞入境 4項因應措施 可改聘他國或使用長照2.0
- 泰越產業移工檢驗前 需造冊通知衛生局 檢驗醫院屬健檢醫院 可一併做3日健檢
- 通知--越南、泰國產業類新引進移工,應前往指定醫院辦理COVID-19採檢作業
- 產業移工檢附證明 檢驗費用指揮中心支付 檢疫結果直接傳給疾管署 注意防護措施
- 109年12月1日起入境移工於搭機前應檢附3日內核酸檢驗報告
- 12/4起暫緩兩周印移工來台 影響1千餘人 暫停8印仲 11/12-19居家檢疫期滿需檢驗
- 3.3萬名移工檢疫未支薪無違規可領補償 勞動部：檢疫費用是雇主責任轉嫁移工將處罰
- 印0付費政策 立委關切勞動部進度 許銘春：最慢12月下旬對外說明對策
- 3個月或6個月短聘機制 不再延長實施 聘僱屆滿因疫情未能出國申請同意轉換函
- 印尼產業新聘移工已登錄居家檢疫系統 11/20安排入住集中檢疫 11/24依簽證順序排
- 集中檢疫床位11/17依簽證日期安排入住
- 移工來源國暫停輸出或其他疫情因素 招募許可、入國引進許可期滿可再延長
- 社福移工檢疫床位不足立委籲增床位 勞動部取消抽籤制 11/17改簽證日期排序
- 因應嚴重特殊傳染性肺炎 移工相關防疫問答集
- 治療肺結核需雇主同意 移盟要求修法 疾管署：療程長 基於防疫及雙方權益考量
- 11/9起菲律賓入境無症狀旅客 回歸居家檢疫14天及自主健康管理7天措施
- 自菲入境無症狀者 11/9起無需集中檢疫 移工依現有規定 社福類需配合相關措施
- 無薪假勞工薪資補助 許銘春：最長12個月 印尼已回文再溝通 持續開發新移工來源國
- 越勞歸國遙遙無期 移工要求增加班機 缺乏公開查詢管道 籲越方說明篩選機制
- 集中檢疫床位登錄修正 24日0時開放登錄
- 集中檢疫床位登錄修正 目前運作順利 1千餘名移工登錄 抽中者不可更換個資
- 印勞費用轉由雇主負擔 身障者冒雨陳情 促進會：印方蠻橫手段 勞部應有強硬作為
- 集中檢疫床位爭取 登錄方式10/24修正 有簽證採一次式登錄 由勞動部電腦抽籤
- 育嬰留職停薪津貼 受惠67萬餘人 拒絕勞工育嬰留停復職處2萬至30萬元
- 基本工資明年起調整健保分級表將修正 移工及雇主每月負擔增加11月討論費率
- 自菲律賓入境9/24起無症狀將不採檢 維持集中檢疫規定 期滿前全面進行檢測
- 立委關切印要雇主付費 許銘春：溝通中 建議水產冷凍比照冷凍肉類製造配額25％
- 核釋外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第十四條之七第一項第四款但
- 在台工作年限將屆滿 雇主可申請延長6個月
- 因應新冠肺炎疫情 減少移工跨境流動 部分彈性措施 勞動部規劃再延長
- 製造業移工教育訓練 桃市列專案訪視 11月底前完成450家 七大工業區優先
- 印片面訓練費轉嫁雇主 引身障雇主抗議 至今未收到印官方說明勞動部已正式發函
- 基本工資調幅0.84％ 月薪調至2.4萬元 約208萬勞工受惠 資方每年成本增37億元
- 未全額給付工資給移工 處6萬元以上罰鍰 勞、健保費、膳宿費等法定項目可扣除
- 菲籍移工8/12住集中檢疫場所 費用政府支付
- 產業新進菲勞集中檢疫先上網登錄 勞動部：床位足夠 雇主需預付10,500元
- 民團提給予配偶五天有薪「陪產檢假」 跨黨派立委籲修法 勞動部：審慎評估
- 無薪假人數減7千人 勞動部：持續觀察 同性質工作不可本勞放無薪假移工工作
- 8/12起 自菲國入境一律集中檢疫14天 國人及持居留證外國人 費用由政府負擔
- 確診泰勞疫調結果 匡列189名接觸者 將比對居留證及醫療資料 後續分析追蹤
- 自菲律賓入境移工 7/26起將於機場採檢 有症狀將送集中檢疫所 無症狀居家檢疫
- 勞資會議代表線上備查系統 七月起上線 節省企業郵寄成本 已逾百件以網路申請
- 減少跨境流動留任在臺移工逾8萬人 落實居家檢疫計畫備查已核發4千餘件
- 去年432件勞保投保不實 罰近400萬元 投保基本工資人數偏高 續查1.5萬家企業
- 移工宿舍裁量基準公告 110年元旦生效 宿舍面積3.6平方公尺 增雇主聲明事項
- 函覆-私立就服機構紓困疑義
- 產業新移工檢疫地點屬事先查核不可變更 集中檢疫床位原400床 6/20再增200床
- 防疫補償金6/17限國人或持居留證者 外籍移工符合「持居留證者」資格
- 核檡外國人「轉換之事由不可歸責於雇主」 公文
- 3/27-9/17製造業轉出名額屬不可歸責雇主事由
- 給付外籍員工薪資 須依身份辦理扣繳 非居住者代扣10日內繳清 辦理憑單申報
- 6/1起 移工定期健檢時程恢復正常辦理 應辦日期後30日 即以當日為最後期限
- 仁寶平鎮廠越勞集體罷工 桃市介入協調 部分誤會已釐清 並達成按月扣稅等共識
- 國內疫情趨緩 仲介籲速重啟印勞流動 印尼安保局召開座談 業者提出相關建言
- 移工入住集中檢疫場所 即日起雇主須先繳費
- 3/17-6/17聘僱期滿未辦期滿續聘或轉換移工 因疫情未如期返國者 原雇主可申請短期聘僱
- 轉換事由不可歸責於雇主 新增因應新冠肺炎 勞動部函釋3/27-6/17轉出名額不會扣總人數
- 新引進產業移工居家檢疫計畫書公告 須提供單獨房間 地方實地查核流程公布
- 大智為台灣首家成功辦理台商回流之仲介
- 移工檢疫期間費用 不得自薪資中扣除 防疫補償金本人申請 雇主、仲介不得代領
- 外籍營造工規範修正 門檻降為10億元 重大公共工程經院政同意 移工比例不受限制
- 新增長照特別扣除額 今年五月報稅適用 聘僱外籍看護工者 檢附聘僱許可函影本
- 即日起至四月底止 越南暫停勞工輸出 越辦處文件審核照常調整為周二、四收件
- 外國人居留期滿無居留原因可延長離境期間 勞動部：期滿移工等待出國期間不得工作
- 自4月1日起搭乘大眾運輸系統請配合測量體溫戴口罩
- 勞動部勞動力發展屬新聞稿-新聞稿附件
- 近2千名移工居家檢疫 健康回報外事警察 檢疫追蹤 移工入境自備手機與台灣手機門號
- 印尼宣布暫停輸出勞工 自3/20起生效 已取得簽證、機票不受影響 返國須通報
- 3/19起限制非本國籍人士入境 移工除外 雇主應負責移工居家檢疫 未誠實填報將處罰
- 移工來源國疫情提升至第三級 相關防疫相關附件
- 印、越、泰、菲移工 居家檢疫14天 3/18雇主須附檢疫計畫書國內承接續聘優先
- 勞工配合居家檢疫 雇主未給薪可申請防疫補償金
- 旅遊疫情升第三級警告
- 第3級入境需居家檢疫
- 防範武漢肺災自主健康管理須知
- 自印、越、菲、泰入境之移工應落實14天自主健康管理
- 口罩實名制2.0
- 大智逐步落實工業4.0應用 推動REAL TIME管理系統 提升客戶服務效率
- 政院通過紓困振興條例訂「防疫隔離假」雇主願給薪可抵稅無薪者申請防疫補償
- 員工搭機來台工作 雇主要求14天後再上班 因屬受領勞務遲延勞動部：應照給工資
- 菲國禁止移工來臺配合外交部持續協調 勞動部：申請案件採取儘速從寬認定原則 菲國禁止移工來臺工作相關因
- 防疫照顧假企業多不給薪 民團籲給全薪 比照SARS期間特別立法 防疫給公假
- 菲律賓民航委員會深夜下令 台灣列入禁止入境
- 口罩實名制購買上路 居留證為基本條件 失聯移工恐成防疫漏洞 北市籲勿非法僱用
- 口罩實名制購買方式4國翻譯
- 1090130 正確洗手步驟-各國翻譯
- 加強移工及雇主防疫宣導圖卡各國翻譯
- 菲律賓文化節
- 大智全國聖誕節活動
- 109年起移工健保費 每月增加為335元 雇主負擔1,058元 家庭看護工比照適用
- 台南新宿舍 (陽光宿舍) 已經正式啟用
- 勞保投保分級表第一級23,800元 109年施行 投保基本工資全時工作勞工 將主動調整
- 避免超額用外勞定期查核累計逾100萬家次 發函通知未改善 已超過5千名外勞被廢聘
- 外國人因重大傷病或懷孕等事由延後出國 勞動部函釋原雇主可引進或承接新移工
- 家庭看護工在機場或收容單位行蹤不明 即日起 放寬認定可不計入管制人數名額
- 40家企業實施無薪假影響外勞366人 實施無薪假期間外勞申請案都將管制
- 交通新制10月起上路 電動自行車納管 新北製作外語宣導 超速最高可罰1800元
- 定穎電子提報大量解僱 10月裁減420人 含132名泰國移工 將協助轉換返國需求
- 數位身分證結合自然人憑證 明年10月換發 內政部：提供智慧數位服務 保障民眾個資隱私
- 明年加薪700元 家事移工薪資差距擴大 學者建議比照基本工資月薪調幅3％
- 基本工資開會決議調漲 231萬勞工受惠 明年月薪調至2萬3,800元 時薪至158元
- 外勞居留未滿183天 按非居住者扣稅 所得憑單網路申報 仲介經核備得代辦
- 未依規定辦理大解通報 台南祭出處分 近九成主動辦理 違者最高50萬元罰鍰
- 違法致外國人死亡又不賠償依1：6廢配額 轉包發生非法容留外國人 裁處比例降低
- 勞資自行議訂每3個月勞資會議時間 勞動部函釋兩次會議間隔最長可6個月
- 製造工調派規定鬆綁 因部分設備搬遷 同勞保證號同核配級別 附加案外勞可調派
- 外勞變更工作地點基準
- 保障派遣勞工立院初審通過勞基法修正案 禁止要派單位面試勞工 違者處9-45萬元罰鍰
- 經常性薪資未達4萬元 徵才應揭示範圍 加班費不列入計算 違者最高可罰30萬元
- 同婚專法三讀通過 勞動部：雇主有歧視將處罰鍰
- 回臺投資案勞動部核釋聘僱本勞人數 部分工時、未參加就保或重複加保不列計
- 基本工資調整 中小企業認為應有配套 降低企業衝擊 並建議放寬責任制門檻
- 綜所稅5月結算申報 四項扣除額提高 符合居住者外僑比照 月薪3萬元以下免稅
- 業者建議協助外勞取得堆高機技術士證照 以安全為前提 有可行性將擇定職類實施
- 杜絕不良外勞流竄 需建立淘汰機制 雇主團體連署提七訴求 應建置轉換履歷
- 2/20起 越南列入非洲豬瘟高風險國家 攜帶豬肉產品將罰鍰 已取得居留證將催繳
- 聘外勞2月起須檢附4次勞資會議記錄 公司申請上市櫃比照108年按季逐步達標
- 就安費繳費多元化 更便利、超即時 即起新增行動支付「台灣Pay」及「嗶嗶繳」
- 基本工資提高 非居住者扣繳基準變動 全月薪資給付34,650元以下 按6%扣繳
- 外勞銀行開戶 今年起須提供稅籍編號 以生日加英文姓名組合 仲介籲加強宣導
- 外勞預核制 勞陣批違反「本勞優先」原則 鼓勵回台投資 林三貴：給予人力調節時間
- 業務緊縮需資遣本勞或與派遣工不續約 勞動部提醒聘有外勞雇主須辦理書面徵詢
- 健保投保分級表修正 明年元月起實施 外勞、雇主每月負擔各增加15元、50元
- 勞團赴內政部、政院抗議 要求返還7天假 7天國定假日已修法廢除 行政院：無恢復必要
- 新建廠房、購置機械設備 納入投資金額 臺商回臺方案明年元月實施 包含五大優惠
- 最低工資法草案預告 108/1/29前提意見 本、外勞一體適用 但家事外勞不適用
- 臺商回臺投資方案 訂定三年實施期程 適用受衝擊、赴陸2年業者 明年元月開始
- 《最低工資法》擬11月底公告 立委辦公聽會 最低工資金額將會全國各區一體適用
- 勞保局網路申辦新增育嬰留職停薪津貼 70人以上企業調整勞保職災費率已發函通知
- 求才薪資未達4萬元需揭露 違者罰鍰 不同行業、區域難統一 勞動部暫不定範圍
- 雇主無法定事由 不得拒絕育嬰留停復職 新北勞工局將進行電話關懷 必要時勞檢
- 立院三讀就服法 招募月薪未達4萬須公開 就歧增星座血型 仲介不得留勞工身分證
- 歡迎台商回台投資 有條件提高外勞配額 防低薪 擬設員工百人且薪資須達3萬元
- 雇主違反消防或建築法致所聘外勞死亡 即日起以1：5廢止外勞配額並管制2年
- 國內長期低薪 立委質疑與引進外勞有關 經部：本勞難投入3K工作薪資仍有差別
- 非法聘用外國人 無論是否支薪均違法 逃逸外勞近六成觀光、探親有明顯增加
- 無薪假實施人數較上期暴增3千人 係因單一企業所致 勞動部密切關注
- 9月底實施無薪假有18家 創今年新高 聘外勞有7家 同一工作性質本外勞放假應一致
- 最低工資法草案初步出爐 本外勞薪資不脫鉤 許銘春扮女工宣導權益 首創勞動創意活動
- 外勞雇主就安費逾繳將加徵滯納金 勞動部推約定扣繳 8千名雇主使用
- 勞資爭議調解 雙方依法均有出席義務 無正當理由導致會議無法召開 將處罰鍰
- 聘外勞 企業8月起需附二次勞資會議紀錄 上市櫃公司比照 9月起宣導108年逐步達標
- 引進菲籍漁工 雇主須負擔膳宿、勞健保 菲方召開說明會 新勞動契約九月起生效
- 108年基本工資調漲 總成本估增230.8億元 勞保費率明年調升0.5％ 資方勞保費負擔提高
- 許銘春首次主持基本工資會議 史上最久 月薪調至2萬3,100元 時薪調至150元
- 就服業務項目範圍係指仲介管理辦法所訂 非屬就業服務業務 仲介得收取合理費用
- 未辦理逃逸通報處15萬元以下罰鍰 謊報涉提供不實資料 勞工局籲確實查證
- 少數外勞護照未異動 超過法定工作年限 6月起勞動部主動勾稽 於函文加強說明
- 外籍家庭看護工年限延至14年 陸續屆滿 雇主籲再延長 待新經濟移民法立法解套
- 公司法修正三讀 董、監事資訊應申報 未申報限期改善 情節重大將廢止其登記
- 3年未辦勞資會議致違法500家企業需上課 企業申請上市櫃前 將檢附勞資會議定期紀錄
- 宏達電轉換外勞 將分批徵詢留台意願 資遣費依舊制計算 解約驗證時加強確認
- 增覆蓋率 明年勞檢對象需新增25％企業 著重查察彈性工時運用企業有無依程序辦理
- 製造業轉換事由須敘明 申請保留名額 新北勞工局：雇主需無違法 始符合條件
- 宏電達大量解雇千名本勞 外勞340名 聘有外勞企業資遣本勞 需先書面徵詢
- 行政院核定108年政府辦公日曆表 農曆春節9天
- 外國人生活照顧計畫裁量基準討論修正 將增公安與消防申報 居住空間比照ILO規定
- 部分續聘泰勞返鄉未出示文件 影響工作 泰辦處協助開立返鄉休假證明 即起申請
- 299-200人企業7月起需聘特約醫護人員 未依規定且限期不改善 將罰雇主3至15萬元
- 製造業外勞轉換 地方調查雇主無違法 任一方無聘僱關係意願配額不會被管制
- 外勞無預警產子 取消妊娠檢查後遺症 不良制度變相鼓勵生產 無辜雇主承擔風險
- 勞動部核釋外國人失聯3日通報處理原則 離開雇主處有打1955或與官方聯繫不算失聯
- 即日起 新申請健保卡一律須檢附相片 藍領外勞資料 可透過移民署系統介接擷取
- 解決低薪 行政院提10策略、37措施
- 政院規劃新經濟移民法 增中階技術人才藍領外勞在台工作6年具證照且有薪資門檻
- 新聞稿安胎休養與懷孕改調工作 雇主不得拒絕勞保局重申勞保年金無年齡上限 活到老領到老.
- 外勞住宿檢查 勞動部將啟動專案檢查 鎖定30人以上且近3年有被申訴的企業
- 核准期滿續聘案件已累計逾12萬件 勞動部提醒雇主 期限內辦續聘或轉出
- 勞動部重申外勞一出一入原則 違者罰鍰廢聘
- 特休假遞延可約定3個月或6個月 屆滿再次遞延不可超過次一年度之末日
- 勞資會議代表選舉 應於10日內公告程序不符規定 後續所做決無效
- 30人企業調整加班時數 需辦理備查 計入分支機構 經團體及個別勞工同意
- 勞動部函釋休息日出勤遇天災處理原則休息日是有薪假 當天工資含在月薪內
- 勞動部公布《勞基法》新制QA共26題 加班換補休選擇權在勞工 雇主不可片面決定
- 薪資表應列特休假與加班時數狀況 勞動部提供簡單與複雜版薪資表範例
- 企業性騷擾防治措施 今年底完成普查 台北市：要求提出揭示方式及申訴制度
- 《勞基法》新制上路 許銘春率隊勞檢107年勞動條件專案檢查電子零組件等15行業
- 配合勞基法新法生效 工作規則應重修訂 工作規則未送地方核備 將處2-30萬元罰鍰
- 法規會審查《勞基法》施行細則草案 加班換補休新增3個月休完 勞動部長決定
- 申聘外勞檢附勞資會議紀錄 新制擬3/1實施 按季增加檢附次數 臨時會議記錄不採計
- 勞工連上12天班 適用範圍與行業預告 電子零組件業等38種行業符合特殊性
- 《勞基法》施行細則草案 2/5前徵意見 工會不同意加班工時帳戶 勞工不可實施
- 勞動部正擬勞基法施行細則 感謝北市建議 雇主不得片面要求勞工補休 違者處罰鍰
- 立院不斷電表決 勞基法草案1/10三讀 3/1起輪班間隔11小時 加班工時帳戶制
- 立院臨時會 下周優先排審勞基法草案 勞團夜宿立院抗議 學者連署停止修法
- 適用勞基法外勞 3個月內續約年資併計 家庭類外勞則依勞雇雙方約定辦理
- 106年底無薪假企業12家 影響外勞29人勞動部：無薪假期間工資不得低於基本工資
- 勞退金自提額 所得扣繳憑單應全扣除企業未負擔勞工保費 將處保費2倍罰額
- 申聘外勞檢附勞資會議記錄將逐次增加擬107年初實施 業者批增加行政負擔
- 《最低工資法》 林美珠：107年提出提高轉換率 通訊欄將多增留外勞電話
- 基本工資外勞受惠 資方提停漲5年 工商早餐會共39項建議 特休勞僱協議
- 菲勞工部宣布即日起恢復OEC新申請
- 勞保勞退投保調降 雇主年底前主動申報 高溫危害工作職業病健檢 去年補助25萬人
- 菲暫停核發OEC 漁工等四類對象除外 11/12前已取得簽證 須提出官方單據
- 林美珠：將透過中央與地方聯繫 加強把關 27萬勞工22個勞檢員 科技部：沒有不足
- 為落實政府「拚經濟」 法規鬆綁配合 在外工作者免打卡 企業聘醫護門檻降低
- 菲國第185號命令 將暫停核發OEC 首次海外工作受影響 在台申請將照常
- 提升勞資會議召開率 勞動部擬訂SOP 勞檢未召開與勞保資料核對 地方政府輔導
- 勞動基準法修正草案 落實周休二日
- 7休1以行業別申請 擬比照彈性工時模式 勞基法預告今截止 修法意見600餘則
- 行政立法協調會 鬆綁7休1多方把關 休息日加班核實 未休完特休假遞延隔年
- 一例一休修法啟動 特休假擬放寬遞延 調整強制七休一 休息日加班核實計算
- 排除投資障礙解決五缺 將開5場記者會 賴揆：「一例一休」修改內容 11月中公布
- 雇主假業務緊縮 影響外勞延長轉換權 民團籲改革外勞轉換制度 勞動部：近期檢討
- 逾3.4萬家製造業 千家外勞比例超標 1.3萬家有附加外勞 63家未改善廢聘
- 印方召開三方論壇 邀台、印仲介對談 全聯會提恢復遞補等訴求 部分有共識
- 基本工資明年提高 扣繳基準配合變動 非居住者薪資未達3.3萬元 稅率6%
- 立院總質詢 賴揆：勞基法列優先法案 勞動部9/27邀勞、資、學辦勞基法座談會
- 青年團體赴政院抗議 反對工時銀行 一例一休拒修惡 要求先還7天國假
- 工商團體一例一休建議 加班費按規模分
- 外勞期滿續聘免出國 已累計近8萬件 退件常見是未辦妥招募或是入簽許可函
- 第7屆台菲勞工會議9/5圓滿結束 契約與切結書驗證不一 菲同意解決
- 就服法修正草案 非法仲介按人數罰鍰 雇主性侵外勞累犯經判決終身不得聘外勞
- 印辦處公布無向移工額外收費切結書 仲介不得向雇主收履歷表費 違者處分
- 印尼暫停輸出廠勞即起不受理講習 尚未提出切結書範本業者怨無所適從
- 勞工健康保護規則修正 影響1.6萬家企業 企業聘醫護門檻將降低 擬明年7月實施
- 明年基本工資調漲 205萬勞工受惠勞動部估算人事總成本約增180億元
- 明年基本工資月薪22K 42萬外勞適用 比照月薪調幅4.72％ 時薪調至140元
- 外勞來源國關切基本工資月薪漲幅 菲、越、印盼家事外勞至少調薪5％
- 長期夜間工作勞工擬強制健檢 費用雇主負擔
- 實施無薪假企業19家 影響外勞320人 企業實施無薪假 不能本勞放外勞上班
- 電子零組件、養護機構等 適用先輔導再勞檢 輔導後一個月改善期 再進行勞動檢查
- 勞動部函釋休息日出勤遇天災處理原則休息日同意加班遇颱風勞工可取消加班
- 颱風釀災 災區企業可緩繳勞、就保費 災害復原工作 職安署籲勞工安全優先
- 鼓勵進用新住民 提高補助金額每月至1.1萬元
- 定期查核10周年 累計查核70萬家次5月製造業定期查核 924家外勞超標
- 工總2017白皮書 共提出272項建議一例一休紛擾不斷 勞工問題增加最多
- 費用問題 印方擬8月起暫停核發廠工ID
- 重申有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資-應否計入平均工資計算疑義
- 勞動部放寬孕婦診所安胎可申請勞保給付 溯及既往 5年內個案都可提出申請
- 擺脫低薪與血汗經濟模式 工資法制化勞陣籲速訂最低工資法 盼107年適用
- 登記介紹費 聘僱契約生效始可收取 重建處：服務費不得預收 解約需退費
- 一例一休 經濟部舉辦工商團體座談 休息日加班時數應核實 簡化計算公式
- 工資切結書版本多 印方提供參考範本僅部分收到通知 重建處將以宣導優先
- 一例一休調查報告 4成5民眾認薪水減少企業人資長指出勤記錄僵化致勞資對立
- 一例一休7月先行輔導再勞動檢查林美珠：違規開罰由各地方政府自行裁量
- 比對去年財稅資料 勞保勞退逕調31萬人 企業欲更正 函到30日內檢具薪資等辦理
- 家庭類雇主與漁船主地址常變更就安費帳單簡訊通知 籲加填手機號碼
- 勞基法施行細則今公告 6/18生效特休採曆年、週年、會計、學年與勞雇約定
- 期滿越勞勞動條件 不得低於前契約驗證文件尚未定案 投訴案將優先處理
- 外國專業人才法 綠委批開放低薪白領勞團盼停審 國發會指嚴格審查總量管制
- 海外工作卡 續聘印勞不需另外換發於辦理勞動契約認證 系統將自動延長
- 立院初審通過領育嬰津貼就保年資6個月少子化辦公室3個月提產假修法方向報告
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